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六险一金要交多少钱?六险二金又要交多少钱?

评论:0 浏览:8278 发表于:2018-01-19

  六险一金要交多少钱?六险二金又要交多少钱?六险二金怎么缴纳?什么时候领取?下面来了解下吧。

六险一金要交多少钱?六险二金又要交多少钱?

  六险一金要交多少钱?

  六险一金包括什么呢?据小编了解,六险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有山东省新增的职工长期护理保险,“一金”指的是住房公积金。其中,职工长期护理保险个人缴费不低于筹资总额的30%,个人缴费可从职工个人医保账户代扣。

  六险一金缴费比例是多少?

  职工长期护理保险:职工长期护理保险资金通过职工医保统筹基金、单位补充医保资金、个人缴费及财政补助、福彩公益金等渠道解决。其中,个人缴费不低于筹资总额的30%,个人缴费可从职工个人医保账户代扣。

  六险一金包括什么

  养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

  住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  六险二金要扣多少钱:

  “企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益。但是企业缴费部分,可以规定一定年限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶线。”

  六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险。 两金:住房公积金,企业年金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。

  六险二金怎么缴纳及什么时候领取:

  企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益,实行信托制,由具有资质的基金管理机构投资运营。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定

  什么时候领取六险二金:

  1.职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时;五险一金要过时了 以后讨论的将是六险二金

  2.职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。其中,职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容,这有利于进一步体现企业年金的保障作用,适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。


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